Prime d'ancienneté Coiffure et professions connexes

Le présent article s'applique à l'ensemble des salariés visés au présent chapitre. Au titre de l'ancienneté, il sera ajouté au salaire minimum garanti conventionnel ou contractuel une prime d'ancienneté, calculée de la manière suivante : Années d'ancienneté dans l'entreprise Montant de la prime d'ancienneté À partir de 5 ans 25 À partir de 7 ans 36 À partir de 9 ans 47 À partir de 12 ans 61 À partir de 15 ans 75 La prime d'ancienneté doit faire l'objet d'une ligne distincte sur le bulletin de paie. À défaut, celle-ci sera considérée ne pas avoir été payée. Lorsque le salaire et les accessoires de salaire nécessitent l'attribution d'un complément calculé de façon à porter la rémunération au salaire minimum de croissance, la prime d'ancienneté doit être ajoutée au salaire minimum de croissance. La prime d'ancienneté est versée au prorata du temps de travail effectif (par rapport à la durée légale du travail) pour les salariés à temps partiel. L'ancienneté s'entend d'un nombre d'années entières et consécutives dans le même établissement.

Au titre de l'ancienneté, il sera ajouté au salaire minimum garanti conventionnel ou contractuel une prime d'ancienneté, calculée de la manière suivante : (En euros.) ANNÉES D'ANCIENNETÉ dans l'entreprise MONTANT DE LA PRIME d'ancienneté A partir de 5 ans 26,30 A partir de 7 ans 37,95 A partir de 9 ans 49,00 A partir de 12 ans 64,00 A partir de 15 ans 78,00 La prime d'ancienneté doit faire l'objet d'une ligne distincte sur le bulletin de paie. A défaut, celle-ci sera considérée ne pas avoir été payée. Lorsque le salaire et les accessoires de salaire nécessitent l'attribution d'un complément calculé de façon à porter la rémunération au salaire minimum de croissance, la prime d'ancienneté doit être ajoutée au salaire minimum de croissance. La prime d'ancienneté est versée au prorata du temps de travail effectif (par rapport à la durée légale du travail) pour les salariés à temps partiel. L'ancienneté s'entend d'un nombre d'années entières et consécutives dans le même établissement.

Il a été convenu de revaloriser l’ensemble des rémunérations minimales conventionnelles des emplois de la filière technique de la coiffure, de la filière de l’esthétique-cosmétique, de la filière des emplois non techniques et de la filière administrative de la coiffure. Il a été décidé de revaloriser les primes d'ancienneté des salariés relevant des emplois de chacune des filières. Aussi, le présent avenant annule et remplace les avenants nos 23 et 24 en date du 16 avril 2012 et l' avenant n° 12 en date du 16 juillet 2008 à la convention collective nationale (CCN) de la coiffure et des activités connexes du 10 juillet 2006.

Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière technique de la coiffure sont définis comme suit : (En euros.) Niveau Echelon Classification Salaire minimal I 1 Coiffeur(se) débutant(e) 1 470 2 Coiffeur(se) 1 475 3 Coiffeur(se) confirmé(e) 1 480 II 1 Coiffeur(se) qualifié(e) ou technicien(ne) 1 500 1 530 2 Coiffeur(se) hautement qualifié(e) ou technicien(ne) qualifié(e) 1 620 3 Coiffeur(se) très hautement qualifié(e) ou assistant(e) manager ou technicien(ne) hautement qualifié(e) 1 740 III 1 Manager 1 895 2 Manager confirmé(e) ou animateur(trice) de réseau 2 270 2 680 3 Manager hautement qualifié(e) ou animateur(trice) de réseau confirmé(e) 2 840 2 890

Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière de l'esthétique-cosmétique de la branche de la coiffure sont définis ci-après : (En euros.) Coefficient Salaire minimal 105 1 470 115 1 475 125 1 485 135 1 500 145 1 510 155 1 520 165 1 530

Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière non technique de la branche de la coiffure sont définis ci-après : (En euros.) Coefficient Salaire minimal 100 1 470 110 1 475 120 1 480 130 1 520

Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière administrative de la branche de la coiffure sont définis ci-après : (En euros.) Coefficient Salaire minimal 230 1 660 240 1 660 250 1 690 285 1 890 295 1 950 305 2 030 330 2 150 330 et au-dessus 2 440

La prime d'ancienneté est définie comme suit : (En euros.) Années d'ancienneté dans l'entreprise Montant À partir de 5 ans 27,60 À partir de 7 ans 39,85 À partir de 9 ans 51,45 À partir de 12 ans 67,20 À partir de 15 ans 81,90