Préavis de démission et de licenciement Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils

En cas de démission, la durée du préavis est égale à :

• ETAM :

  • Coefficient de 200 à 355 inclus : 1 mois jusqu'à 2 ans d'ancienneté (mais l'employeur et le salarié peuvent décider d'une durée plus longue), 2 mois si le salarié a au moins 2 ans d'ancienneté ;
  • Coefficient de 400 à 500 inclus : 2 mois ;

• Ingénieurs et cadres : 3 mois, mais l'employeur et le salarié peuvent décider d'une durée plus longue ;

• Chargé d'enquête intermittent : 1 mois.

En cas de licenciement, la durée du préavis est égale à :

• ETAM :

  • Coefficient de 200 à 355 inclus : 1 mois jusqu'à 2 ans d'ancienneté (mais l'employeur et le salarié peuvent décider d'une durée plus longue), 2 mois si le salarié a au moins 2 ans d'ancienneté ;
  • Coefficient de 400 à 500 inclus : 2 mois ;

• Ingénieurs et cadres : 3 mois, mais l'employeur et le salarié peuvent décider d'une durée plus longue ;

• Chargé d'enquête intermittent : 1 mois jusqu'à 2 ans d'ancienneté, 2 mois si le salarié a au moins 2 ans d'ancienneté.

Le salarié n'a pas droit au préavis en cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde.

En cas de départ à la retraite, la durée du préavis est égale à :

• 1 mois, si le salarié a entre 6 mois et 2 ans d'ancienneté ;
• 2 mois, si le salarié a au moins 2 ans d'ancienneté.