Convention Facile
IDCC 2120~216 000 salariésBanque

Convention collective Banque

Convention collective nationale de la banque du 10 janvier 2000. Etendue par arrêté du 17 novembre 2004 JORF 11 décembre 2004.

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Fiche convention collective — IDCC 2120

convention-facile.fr

IDCC
2120
Intitulé officiel
Convention collective nationale de la banque du 10 janvier 2000. Etendue par arrêté du 17 novembre 2004 JORF 11 décembre 2004.
Secteur
Banque
Salariés couverts
~216 000
Identifiant Légifrance
KALICONT000005635780
Texte consolidé
1 009 articles
Thèmes couverts ici
Salaires & rémunération · Classification & coefficients · Préavis · Période d'essai · Congés · Rupture & indemnités · Durée du travail · Maladie & prévoyance · Contrat & embauche

Salaire minimum applicable

Le texte de base ne contient aucune grille en euros : il renvoie à un avenant « salaires » renégocié, en général chaque année, et qui n'est opposable à toute la branche qu'une fois son arrêté d'extension publié au JO. On ne publie pas de montant pour l'IDCC 2120 tant que cet avenant et son arrêté n'ont pas été relus ligne à ligne — à ce jour, c'est fait pour les IDCC 1090 et 2264. L'avenant en vigueur se trouve sur Légifrance, dans le bloc « Textes Salaires » de la convention.

Plancher valable dans tous les cas : le SMIC, 1 867,02 € brut par mois sur la base de 151,67 h (12,31 € de l'heure), depuis le 1er juin 2026 (arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance, JO du 24 mai 2026). Un minimum conventionnel plus bas que ce montant ne s'applique pas : c'est le SMIC qui prime.

Fiche établie par convention-facile.fr d'après la base KALI (Légifrance / DILA). Le texte officiel fait foi : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635780. Les montants conventionnels évoluent par avenant — vérifiez la date d'extension avant de vous en servir dans une discussion salariale.

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Sommaire de la convention

  • Texte de base : Convention collective nationale de la banque du 10 janvier 2000. Etendue par arrêté du 17 novembre 2004 JORF 11 décembre 2004.
  • Titre Ier : Dispositions générales
  • Champ d'application
  • Durée
  • Adhésion
  • Modes d'évolution de la convention collective
  • Modalités de transition
  • Titre II : Dialogue social
  • Chapitre Ier : Commission paritaire de la banque et commission paritaire nationale de l'emploi
  • Chapitre II : Droit syndical et institutions représentatives du personnel
  • Titre III : Contrat de travail
  • Chapitre Ier : Embauche - Période d'essai
  • Chapitre II : Contrat de travail spécifique
  • Chapitre III : Principes généraux et déontologie
  • Chapitre IV : Sanctions
  • Chapitre V : Rupture du contrat de travail
  • Titre IV : Gestion des ressources humaines
  • Chapitre Ier : Classification
  • Chapitre II : Evaluation
  • Chapitre III : Mobilité
  • Chapitre IV : Formation
  • Titre V : Rémunération
  • Chapitre Ier : Dispositions salariales au niveau de la branche
  • Chapitre II : Modalités d'application au niveau de l'entreprise
  • Titre VI : Participation
  • Participation des salariés aux résultats
  • Titre VII : Garanties sociales
  • Mise en oeuvre des garanties sociales
  • Maternité
  • Adoption
  • Dispositions diverses
  • Maladie
  • Temps partiel thérapeutique
  • Maladie de longue durée
  • Absences pour maladie ou cure thermale non rémunérée
  • Invalidité
  • Absences pour événements familiaux
  • Autorisations d'absence pour la maladie d'un membre de la famille du salarié
  • Titre VIII : Temps de travail
  • Chapitre Ier : Durée du travail
  • Chapitre II : Congés payés
  • Chapitre III : Jours fériés
  • Textes Attachés
  • Accord du 15 novembre 2006 relatif au phénomène des incivilités et des violences émanant du contact avec la clientèle (1)
  • Préambule
  • Diagnostic
  • Mesures de prévention
  • Mesure de suivi pour les victimes
  • Groupe technique paritaire
  • Durée de l'accord
  • Accord du 15 novembre 2006 relatif à la sécurité des agences bancaires
  • 1. Concepts de points de vente
  • 2. Objectifs
  • 3. Mise en oeuvre de la sécurité dans les agences bancaires
  • 4. Dispositifs et équipements
  • 5. Procédures
  • 6. Assistance au personnel avant subi l'agression
  • 7. Formation
  • 8. Information
  • 9. Rôle des instances paritaires en matière de sécurité

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Source : base KALI (Légifrance / DILA), texte officiel de la convention collective IDCC 2120. Informations fournies à titre indicatif.