Règles d'embauche, types de contrats (CDI, CDD) et formalités prévus par la convention collective Journalistes.
Au moment de l'embauche, l'employeur remet au salarié un contrat de travail ou une lettre d'engagement qui précise les conditions du poste.
Textes de référence
Le contrat de travail ou la lettre d'engagement précise :
Enfin, les conditions d'envoi et de séjour à l'étranger, de déplacement et de rapatriement d'un journaliste sont précisées dans un accord précis au moment de l'engagement ou de la mutation du salarié.
Textes de référence
La convention collective ne fixe pas la durée maximale d'un CDD. Elle prévoit seulement que le journaliste professionnel peut être embauché en CDD uniquement pour une mission temporaire dont la nature et la durée sont définies lors de l'embauche.
Textes de référence
La convention collective ne prévoit rien sur ce point.
La convention collective ne prévoit rien sur ce point.
Texte consolidé de la convention (base KALI / Légifrance), donné à titre de référence.